Resilient im Wandel

Coaching & Beratung
für Klarheit, Sinn und Entwicklung

Die Wellen des Lebens kannst du nicht aufhalten -

aber du kannst lernen, sie zu surfen.

Veränderung gehört zum Leben – im Beruf, im Team, in Organisationen. Manchmal zeigt sie sich als Herausforderung, manchmal als innerer Wunsch nach Neuorientierung.

Beides fordert Mut, Vertrauen und die Bereitschaft,
sich neu auszurichten.

Ich begleite Menschen und Teams dabei, Ressourcen zu aktivieren und Wandel mit Klarheit, Sinn und innerer Stärke zu gestalten.

Einzelcoaching

Für Menschen in beruflichen oder persönlichen Veränderungsphasen

Ob Sie sich neu orientieren, Ihre Rolle klären oder mehr Sinn und Ausgeglichenheit in Ihrem (Berufs-)leben finden möchten – im Coaching geht es um Sie und Ihre Themen.

Ich unterstütze Sie dabei, innere Klarheit zu gewinnen, Resilienz zu stärken und Schritte zu finden, die zu Ihnen passen.

Typische Themen:

Berufliche (Neu-) Orientierung
Entscheidungs- & Veränderungsprozesse
Resilienz & Stressbewältigung
Führungsfragen & persönliche Weiterentwicklung

Teamentwicklung &
Teamberatung

Für Teams, die gemeinsam wachsen möchten

In Teams treffen unterschiedliche Menschen, Aufgaben und Erwartungen aufeinander.

Ich begleite Teams dabei, Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären und Vertrauen aufzubauen – besonders in Zeiten von Veränderung oder Belastung.

Schwerpunkte:

Teamkultur & Zusammenarbeit
Kommunikation & Konfliktklärung
Resiliente Teams in herausfordernden Arbeitsfeldern
Begleitung bei Rollen- oder Leitungswechseln

Organisationsberatung

Für Organisationen, die Wandel gestalten wollen

Organisationen sind lebendige Systeme – sie verändern sich, wachsen, lernen.

Ich unterstütze gemeinnützige Organisationen dabei, Entwicklungsprozesse bewusst zu gestalten und Strukturen zu schaffen, die Sinn, Motivation und Wirksamkeit fördern.

Mögliche Themen:

Begleitung von Veränderungsprozessen
Führung & Kommunikation im Wandel
Reflexionsräume für Teams & Leitung
Kooperation & Koordination nach innen & außen

Wirkungsorientierung, Projektmanagement & Kooperationsmanagement

Für Projekte, die mehr Wirkung entfalten und messen wollen

Den Blick auf angestrebte Wirkungen gerichtet, mit klaren Zielen für den Weg dorthin und in fruchtvoller Zusammenarbeit mit Anderen - hierbei unterstütze ich gemeinnützige Projekte.

Mögliche Themen:

Wirkungsorientierte Monitoringsysteme, Theory of Change
Evaluierungen
Strategieentwicklung
Projektmanagement
Kooperationsmanagement

Mein Ansatz

Ich arbeite (hypno-) systemisch, ressourcenorientiert und achtsam.
In meiner Beratung und im Coaching entsteht Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und Entwicklung – mit dem Ziel, Wandel bewusst zu gestalten und Resilienz zu stärken.

Über mich

Ich bin Julia Weinand – Beraterin, Trainerin und Coach. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen durch Phasen des Wandels und richte den Blick dabei bewusst auf ihre Stärken und Ressourcen.

Mein beruflicher Weg begann in der internationalen Zusammenarbeit. 2007 habe ich mich selbstständig gemacht und war anschließend zwölf Jahre für eine Beratungsfirma tätig, davon acht Jahre als Gesellschafterin.

In der Team- und Organisationsberatung arbeite ich überwiegend mit Kund:innen aus dem gemeinnützigen Bereich. Seit 2019 bin ich zudem als Gastdozentin und Coach an Hochschulen aktiv.

Ich bin ausgebildete Organisationsberaterin und zertifizierte Coach und bilde mich kontinuierlich weiter – unter anderem als Resilienzberaterin sowie zu agilen Managementmethoden. Studiert habe ich Public Policy and Management sowie Agrarwissenschaften und Management natürlicher Ressourcen.

Die Themen Umwelt, Klima und soziale Gerechtigkeit sind mir ein besonderes Anliegen. Daher engagiere ich mich ehrenamtlich, unter anderem als Coach und Mentorin bei OnPurpose, CoachesForFuture und MentorMe.